A.約定工資標準
B.明確約定工資支付日期
C.約定工資支付方式
D.約定工資代領(lǐng)人
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A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
C.勞動者對部分條款理解有誤的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，可以訂立固定期限勞動合同
B.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期限合同
C.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
D.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期時間
D.保險待遇
最新試題
辦理勞務(wù)費結(jié)算時，需要具備的條件有（）。
關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價款的規(guī)定，說法錯誤的是（）。
在一般情況下，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)每月支付一次勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工的基本工資，但在特殊情況下，可以兩個月支付一次。
農(nóng)民工的勞動合同可以由建筑勞務(wù)分包企業(yè)代為保管。
勞務(wù)分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算，最長時限為（）日。
下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯誤的是（）。
總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費結(jié)算書之日起（）日內(nèi)完成審核。
勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。
勞動者年滿16周歲，可以與勞動單位訂立勞動合同。
下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是（）。