發(fā)包人有下列（）情形，工程所在地建設行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務作業(yè)。

解決農(nóng)民工培訓經(jīng)費的是（）。

勞務分包企業(yè)中，勞務員可以不具有安全資格證書。

勞務分包商必須服從監(jiān)理工程師的直接指令。

隊伍人數(shù)在百人以上的勞務分包企業(yè)，沒有配備專職勞務員，可以使用兼職管理人員。

下列各項中，不屬于建設主管部門對勞務分包合同實施監(jiān)督檢查所采取的方式是（）。

應當建立多層次、多渠道的建筑勞務人員培訓經(jīng)費分擔機制。

勞務報酬最終結(jié)算時，工程承包人收到勞務分包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)（）。

勞務分包合同的形式包括（）。

總包企業(yè)負責建立勞務分包合同管理信息系統(tǒng)。