判斷題按勞動(dòng)合同期限劃分，勞動(dòng)合同分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的處理，一般包括下列幾種情況（）。

A.請(qǐng)求法院確認(rèn)無(wú)效
B.撤銷(xiāo)合同
C.修改合同
D.賠償損失
E.重新訂立合同

2.多項(xiàng)選擇題我國(guó)勞動(dòng)合同管理體制包括（）。

A.行政管理
B.社會(huì)管理
C.委托管理
D.用人單位內(nèi)部管理
E.司法管理

3.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同審查要求的是（）。

A.當(dāng)事人申請(qǐng)
B.雙方協(xié)商
C.鑒證機(jī)關(guān)審核
D.確認(rèn)證明
E.提交結(jié)果

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同（）。

A.試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.抵制大部分勞動(dòng)者都認(rèn)為錯(cuò)誤的工作方法
D.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損失的
E.因涉嫌盜竊罪，被公安機(jī)關(guān)刑事拘留后，后因證據(jù)不足又無(wú)罪釋放的

5.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說(shuō)法正確的是（）。

A.競(jìng)業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.競(jìng)業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)兩年
D.競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以到非競(jìng)業(yè)單位就業(yè)
E.競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以向競(jìng)業(yè)單位提供非書(shū)面信息

最新試題

對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的處理，一般包括下列幾種情況（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照原單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

題型：判斷題

下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說(shuō)法正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

非全日制用工，應(yīng)以小時(shí)計(jì)酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。

題型：判斷題

甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)于合同效力問(wèn)題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢意見(jiàn)錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

題型：判斷題

非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期不得超過(guò)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)勞動(dòng)合同管理體制包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同審查要求的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題