甲與有關(guān)單位發(fā)生爭(zhēng)議，甲想利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利，請(qǐng)問下列說法正確的是？（）。

下列不屬于仲裁時(shí)效中斷的法定情形是（）。

我國(guó)將最低就業(yè)年齡定為18周歲。

調(diào)解是勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。

標(biāo)準(zhǔn)工作日是國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的，一般情況下是指職工每日工作日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的案件管轄法院有（）。

國(guó)家為保護(hù)職工在生產(chǎn)和工作過程中的健康，防止、消除職業(yè)病而制定各種法律規(guī)范，其內(nèi)容有（）

仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理必經(jīng)的法律程序。

勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工作日的工作時(shí)間是每天工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)。

下列不屬于用人單位違反對(duì)女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是（）。