多項選擇題《建筑法》規(guī)定,交付竣工驗收的建筑工程必須符合()。

A.必須符合規(guī)定的建筑工程質(zhì)量標準
B.有完整的工程技術(shù)經(jīng)濟資料和經(jīng)簽署的工程保修書
C.具備國家規(guī)定的其他竣工條件
D.建筑工程竣工驗收合格后,方可交付使用
E.未經(jīng)驗收或者驗收不合格的,不得交付使用


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1.多項選擇題建設(shè)工程安全生產(chǎn)基本制度包括:()、()、安全生產(chǎn)教育培訓制度、()、安全生產(chǎn)檢查制度、()等六個方面。

A.安全生產(chǎn)責任制
B.群防群治制度
C.傷亡事故處理報告制度
D.防范監(jiān)控制度
E.安全責任追究制度

2.多項選擇題下列屬于違法分包的是()。

A.總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應資質(zhì)條件的單位
B.建設(shè)工程總承包合同中未有約定,又未經(jīng)建設(shè)單位認可,承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交給其他單位完成
C.施工總承包單位將建設(shè)工程的主體結(jié)構(gòu)的施工部分分包給其他單位
D.分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的
E.總承包單位將建設(shè)工程分包給具備相應資質(zhì)條件的單位

3.多項選擇題下列關(guān)于聯(lián)合體承包工程的表述中,正確的有()。

A.聯(lián)合體只能按成員中資質(zhì)等級低的單位的業(yè)務許可范圍承包工程
B.聯(lián)合體各方對承包合同的履行負連帶責任
C.如果出現(xiàn)賠償責任,建設(shè)單位只能向聯(lián)合體索償
D.聯(lián)合體承包工程不利于規(guī)避承包風險
E.聯(lián)合體成員結(jié)成非法人聯(lián)合體承包工程

4.多項選擇題建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的,認定無效()。

A.承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或超越資質(zhì)等級的
B.沒有資質(zhì)的實際施工企業(yè)借有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的
C.建設(shè)工程必須進行招投標而未招標或中標無效的
D.建設(shè)單位組成聯(lián)合體進行聯(lián)合承包
E.施工總承包單位將工程中的勞務作業(yè)分包給有資質(zhì)的勞務分包企業(yè)

5.多項選擇題建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的,認定無效()

A.施工總承包單位將勞務作業(yè)分包給具有相應資質(zhì)等級的勞務分包企業(yè)的
B.建設(shè)工程必須進行招標而未進行招標或者中標無效的
C.承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的
D.沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的
E.特級房屋建筑工程施工總承包單位承擔單項建安合同額超過企業(yè)注冊資本金5倍的建筑面積20萬m2以上的住宅小區(qū)建設(shè)的

最新試題

根據(jù)《勞動合同法》,勞動者有下列()情形之一的,用人單位可隨時解除勞動合同。

題型:多項選擇題

以下各項中,屬于施工單位的質(zhì)量責任和義務的有()。

題型:多項選擇題

負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對有根據(jù)認為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材可予以查封或者扣押,并應當在15日內(nèi)依法做出處理決定。

題型:判斷題

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),是指建筑業(yè)企業(yè)的建設(shè)業(yè)績、人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量、技術(shù)裝備等的總稱。

題型:判斷題

生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險源及有關(guān)安全措施、應急措施報有關(guān)地方人民政府建設(shè)行政主管部門備案。

題型:判斷題

關(guān)于勞動合同變更,下列表述中正確的有()。

題型:多項選擇題

由一個國家現(xiàn)行的各個部門法構(gòu)成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體通常稱為法律部門。

題型:判斷題

生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設(shè)備,應經(jīng)國務院指定的檢測、檢驗機構(gòu)檢測、檢驗合格后,方可投入使用。

題型:判斷題

《建筑法》的立法目的在于加強對建筑活動的監(jiān)督管理,維護建筑市場秩序,保證建筑工程的質(zhì)量和安全,促進建筑業(yè)健康發(fā)展。

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某建筑施工單位聘請張某擔任鋼筋工,雙方簽訂勞動合同,約定勞動試用期4個月,4個月后再確定勞動合同期限。

題型:判斷題