A、領導風格有任務導向型和員工導向型兩種基本形式。 B、領導風格受領導者的知識、能力、價值觀和經驗等個人因素的影響。 C、如果員工沒有足夠的可以有效解決問題的知識和經驗,領導者傾向子采取更專制的風格 D、在進行領導風格的選擇時,領導者較少考慮到情境因素的影響。
A.赫茨伯格B.麥克利蘭C.馬斯洛D.弗魯姆
A、社會惰化理論 B、評價理論 C、干擾一沖突理論 D、協(xié)同理論