A、安全需要
B、社會需要
C、尊重需要
D、自我實現(xiàn)需要
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你可能感興趣的試題
A、刻板印象
B、暈輪效應
C、投射
D、溝通焦慮
A、小道消息傳播
B、書面溝通
C、體態(tài)語言
A、命令型、參與型、說服型、授權(quán)型
B、命令型、說服型、參與型、授權(quán)型
C、說服型、命令型、參與型、授權(quán)型
D、說服型、參與型、命令型、授權(quán)型
A、管理者的影響力來自于他們的職位所賦予的正式權(quán)力
B、領(lǐng)導者可以不經(jīng)任命而從一個群體中產(chǎn)生出來
C、有效的領(lǐng)導者是權(quán)力和威信的統(tǒng)一體
D、所有的領(lǐng)導者都應該首先是個管理者
A、群體社會化過程
B、群體促進作用
C、社會惰化效應的存在
D、從眾壓力對于群體成員個人判斷和態(tài)度的影響
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()