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A、命令型、參與型、說服型、授權(quán)型
B、命令型、說服型、參與型、授權(quán)型
C、說服型、命令型、參與型、授權(quán)型
D、說服型、參與型、命令型、授權(quán)型

A、管理者的影響力來自于他們的職位所賦予的正式權(quán)力
B、領(lǐng)導(dǎo)者可以不經(jīng)任命而從一個(gè)群體中產(chǎn)生出來
C、有效的領(lǐng)導(dǎo)者是權(quán)力和威信的統(tǒng)一體
D、所有的領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該首先是個(gè)管理者

A、群體社會(huì)化過程
B、群體促進(jìn)作用
C、社會(huì)惰化效應(yīng)的存在
D、從眾壓力對于群體成員個(gè)人判斷和態(tài)度的影響

A、自我管理型群體
B、利益型群體
C、壓力組合型群體
D、友誼型群體

A、正相關(guān)
B、負(fù)相關(guān)
C、無明顯關(guān)系
D、互動(dòng)關(guān)系

A、職能管理機(jī)構(gòu)
B、業(yè)務(wù)經(jīng)營機(jī)構(gòu)
C、行政事務(wù)機(jī)構(gòu)
D、領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)

A、莫爾斯
B、勞倫斯
C、洛希
D、麥格雷戈

A、人際關(guān)系理論
B、企業(yè)組織理論
C、經(jīng)理角色理論
D、福特主義

A、研究目標(biāo)不同
B、應(yīng)用廣度不同
C、可控性不同
D、價(jià)值導(dǎo)向不同

A.個(gè)體行為
B.群體行為
C.管理行為
D.不良行為