多項選擇題按照培訓(xùn)與開發(fā)地點來劃分，組織內(nèi)培訓(xùn)包括（）。

A.國內(nèi)大學(xué)
B.海外大學(xué)
C.工作現(xiàn)場
D.培訓(xùn)與開發(fā)中心


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1.多項選擇題工作尺度比較法包括（）。

A.因素比較法
B.排序法
C.要素計點法
D.分類法
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2.多項選擇題直接工作比較法包括（）。

A.因素比較法
B.排序法
C.要素計點法
D.分類法
E.平衡記分卡

3.多項選擇題外部招聘在哪種環(huán)境下是有效的？（）

A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定的外部環(huán)境
C.時間和經(jīng)費有限
D.需要變革
E.易變的外部環(huán)境

4.多項選擇題與說話內(nèi)容有關(guān)的因素可以總結(jié)為（）。

A.差距
B.恐懼
C.幸福
D.焦躁
E.信息呈現(xiàn)方式

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老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）

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評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。

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下列選項中，屬于法定用人單位的是（）

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傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。

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按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點包括（）

題型：多項選擇題