多項選擇題工作尺度比較法包括()。
A.因素比較法
B.排序法
C.要素計點法
D.分類法
E.平衡記分卡
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題直接工作比較法包括()。
A.因素比較法
B.排序法
C.要素計點法
D.分類法
E.平衡記分卡
2.多項選擇題外部招聘在哪種環(huán)境下是有效的?()
A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定的外部環(huán)境
C.時間和經(jīng)費有限
D.需要變革
E.易變的外部環(huán)境
3.多項選擇題與說話內(nèi)容有關(guān)的因素可以總結(jié)為()。
A.差距
B.恐懼
C.幸福
D.焦躁
E.信息呈現(xiàn)方式
4.單項選擇題企業(yè)禁止招聘未滿()歲的未成年人。
A.15
B.16
C.17
D.18
5.單項選擇題引起就業(yè)增長的要素不包括()。
A.與全國經(jīng)濟(jì)增長率相比的預(yù)期地區(qū)增長率
B.地區(qū)農(nóng)業(yè)組合
C.地區(qū)優(yōu)勢和地區(qū)劣勢
D.地區(qū)工業(yè)組合
最新試題
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時,必須有足夠的科學(xué)性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則,這種做法可能會在法律上被認(rèn)定為歧視。
題型:單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
題型:單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復(fù)任務(wù)的時間。
題型:判斷題
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
當(dāng)供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型:判斷題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()
題型:多項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型:判斷題