勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數據進行綜合分析后提出自己的要求。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。

企業(yè)的基本特征表現為（）個方面。