企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。