A.勞動(dòng)提成
B.勞動(dòng)分紅
C.住房公積金
D.獎(jiǎng)金
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A.因患病
B.非因工負(fù)傷
C.因工負(fù)傷
D.患職業(yè)病
A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
B.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
C.在上班途中，因醉酒駕車(chē)受傷的
D.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
A.內(nèi)部溝通
B.計(jì)劃不夠細(xì)致
C.調(diào)研目的不明確
D.沒(méi)有認(rèn)真進(jìn)行準(zhǔn)備
A、起訴
B、立案
C、仲裁
D、開(kāi)庭審理
A、公告或者備忘錄
B、建議方案
C、咨詢(xún)委員會(huì)
D、態(tài)度調(diào)查
最新試題
通過(guò)（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道，如（）
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有（）。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有（）
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。