A、勞動(dòng)條件
B、勞動(dòng)紀(jì)律
C、職工獎(jiǎng)懲程序性程序
D、招聘制度
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A、《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的通知》
B、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
C、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》
D、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深入貫徹工會(huì)法支持工會(huì)工作的通知》
A、集體協(xié)商代表不得由本單位之外的人員擔(dān)任
B、企業(yè)內(nèi)部的協(xié)商代表參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動(dòng)
C、用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任
D、接受委托的人數(shù)不得超過(guò)本方代表的三分之一
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最新試題
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí),需注意事項(xiàng)不包括()。
集體協(xié)商要約書(shū)應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和()等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題,確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。