A、人權(quán)
B、勞工權(quán)益
C、工資報(bào)酬
D、環(huán)境
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A.協(xié)商
B.由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解
C.訴訟
D.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁
E.辯論
A、原告經(jīng)人民法院兩次合法傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭
B、原告到庭之后，未經(jīng)法庭許可中途退庭
C、原告在法定期限內(nèi)未提交訴訟費(fèi)，也不提出緩交申請(qǐng)
D、原告嚴(yán)重違反法庭紀(jì)律，經(jīng)審判人員制止后依舊違反的
A、職工
B、職工代表
C、職工代表大會(huì)
D、工會(huì)
A、1/10
B、1/5
C、1/3
D、一半
A、材料費(fèi)
B、銷售費(fèi)
C、工資
D、設(shè)備折舊費(fèi)
最新試題
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
集體合同履行過程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。