在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。

集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內容。

下列關于工資集體協(xié)商代表的產生，描述不正確的是（）。

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。

勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。