A.4%,2%
B.8%,2%
C.6%,2%
D.2%,1%
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A、是處理勞動(dòng)爭議的基本程序
B、是勞動(dòng)爭議訴訟程序的前置程序
C、是對當(dāng)事人均有約束力的勞動(dòng)爭議處理方式
D、是協(xié)商解決勞動(dòng)爭議的方式
A、勞資協(xié)商就是集體協(xié)商
B、勞資協(xié)商區(qū)別于集體協(xié)商
C、勞資協(xié)商的目的是達(dá)成集體合同
D、勞資協(xié)商是行使雙方共決權(quán)的決策方式
A、公正原則
B、法制原則
C、民主原則
D、效益原則
A.2個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月
A.自由職業(yè)者
B.婦女勞動(dòng)者
C.殘疾勞動(dòng)者
D.未成年勞動(dòng)者
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最新試題
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
()是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。