A.中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)
B.國家人力資源和社會(huì)保障部
C.全國總工會(huì)
D.國際勞工組織
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A.口頭形式
B.書面形式
C.集體協(xié)商形式
D.固定期限形式
A、勞動(dòng)法律法規(guī)的效力高于集體合同
B、企業(yè)規(guī)章制度的效力高于集體合同
C、勞動(dòng)合同的效力低于集體合同
D、集體合同的效力高于企業(yè)規(guī)章制度
A、集體合同期限
B、工作時(shí)間
C、勞動(dòng)報(bào)酬
D、技能培訓(xùn)
A、合法原則
B、互利原則
C、平等原則
D、自愿原則
A.每月不定時(shí)上下班
B.每周不定時(shí)上下班
C.每季不定時(shí)上下班
D.每日不定時(shí)上下班
最新試題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）