A.每月不定時上下班
B.每周不定時上下班
C.每季不定時上下班
D.每日不定時上下班
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A.不低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY
.B.不高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY
C.不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準
D.不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準
A.行政法規(guī)
B.法律
C.憲法
D.地方性法規(guī)
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.勞動行政部門
C.人民政府
D.人民調(diào)解組織
A.聽取本公司發(fā)展規(guī)劃
B.討論集體合同草案
C.評議本公司的董事
D.更換監(jiān)事會中的職工代表
A.企業(yè)主要負責(zé)人的近親屬
B.企業(yè)行政負責(zé)人
C.企業(yè)主要技術(shù)工人
最新試題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
收集勞動標(biāo)準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
勞動合同解除文書的送達為（）
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準的有（）。
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準也不可能統(tǒng)一。