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計劃經(jīng)濟(jì)時代的勞動爭議主要按照分級負(fù)責(zé)、歸口處理的信訪原則予以處理。()
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以調(diào)解方式協(xié)調(diào)勞動關(guān)系是中國勞動爭議處理制度的核心制度。()
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企業(yè)拖欠勞動者工資,勞動者可以選擇通過勞動爭議處理程序解決,也可以選擇向勞動監(jiān)察部門舉報的方式維護(hù)權(quán)利。()
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