單項選擇題勞動人事爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起（）之內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
A、3日
B、5日
C、7日
D、10日
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1.單項選擇題最低工資標準的確定和調整方案，由（）勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究擬訂，并將擬訂的方案報送勞動保障部門。
A、省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B、市級人民政府
C、縣級人民政府
D、國務院
2.單項選擇題在常見的員工參與形式中，員工參與形式的最低層次是（）。
A、獲得信息
B、勞資協(xié)商
C、共決權
D、職代會
3.單項選擇題職工代表大會審議集體合同草案應當有（）以上的職工代表出席。
A、一半
B、三分之二
C、三分之一
D、五分之四
4.單項選擇題根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定“職工和單位住房公積金的繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的（）?！?/a>
A、10%
B、3%
C、5%
D、2%
5.單項選擇題企業(yè)破產(chǎn)清償時，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用、共益?zhèn)鶆找约坝袚５膬?yōu)先債權后，在下列項目中應當首行清償?shù)氖牵ǎ?/a>
A、普通破產(chǎn)債權
B、欠繳的住房公積金
C、所欠稅款
D、本單位勞動者工資
最新試題
勞企協(xié)商的內容主要包括（）
題型：多項選擇題
勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
題型：多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型：單項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題