多項選擇題企業(yè)規(guī)章制度在企業(yè)勞動用工管理中的地位主要包括（）。
A、是國家法律法規(guī)政策的延伸和補充
B、與勞動合同、集體合同共同構成企業(yè)勞動用工管理的主要依據(jù)
C、是企業(yè)產(chǎn)品推廣與宣傳的主要渠道
D、是勞動仲裁與法院判案的主要依據(jù)
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1.多項選擇題下列不屬于勞動合同終止事由的有（）。
A.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散
B.在本*單位患職工病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.要本*單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的
D.勞動合同期滿
2.多項選擇題從立法實踐分析，我國《憲法》、《勞動法》、《勞動合同法》、最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》、《公司法》和《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》等都規(guī)定了勞動規(guī)章制度的法律效力，在下列法律中出現(xiàn)“遵守勞動紀律”詞語的是（）。
A、《公司法》
B、《勞動合同法》
C、《勞動法》
D、《憲法》
