A.事業(yè)生涯管理
B.事業(yè)生涯開(kāi)發(fā)
C.事業(yè)生涯設(shè)計(jì)
D.事業(yè)生涯選擇
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A.創(chuàng)造性思維
B.創(chuàng)造性需要
C.創(chuàng)造性動(dòng)機(jī)
D.創(chuàng)造性能力
A.差異性
B.傾向性
C.適應(yīng)性
D.獨(dú)立性
A.理論性學(xué)科
B.應(yīng)用性學(xué)科
C.實(shí)驗(yàn)性學(xué)科
D.綜合性學(xué)科
最新試題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
掌握溝通技巧的方式有（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）