A.企業(yè)繳費(fèi)
B.員工個(gè)人繳費(fèi)
C.企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收入
D.財(cái)政支出
E.其他補(bǔ)貼
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A.生產(chǎn)力水平
B.專業(yè)能力
C.學(xué)歷
D.生活水平
E.國家和企業(yè)政策
A.在計(jì)算資金需求的時(shí)候需要明確,在實(shí)際退休規(guī)劃制定中,退休養(yǎng)老需要的費(fèi)用受到生存壽命、個(gè)人和家庭成員的健康狀況、醫(yī)療養(yǎng)老制度的改革、通脹率等諸多因素的影響,很難準(zhǔn)確估算
B.退休收入的主要構(gòu)成包括社會養(yǎng)老金、家庭存款、企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)、其他收入等。目前而言,社會養(yǎng)老金仍然是退休收入的主要來源,這項(xiàng)收入也是計(jì)算退休金缺口的主要數(shù)據(jù)
C.估算社會養(yǎng)老金收入最主要的困難在企業(yè)年金、家庭存款方面等個(gè)體差異較大
D.從國際經(jīng)驗(yàn)來看,養(yǎng)老金替代率大于70%即可維持退休前的生活水平;如果養(yǎng)老金替代率達(dá)到60%~70%,即可維持基本生活水平;如果養(yǎng)老金替代率低于50%,則生活水平會較之前有大幅下降
A.養(yǎng)老金赤字=養(yǎng)老金總供給-養(yǎng)老金總需求
B.退休養(yǎng)老基金的缺口又可以簡稱為“大缺口”
C.退休養(yǎng)老基金的“大缺口”=PV退休需求-PV退休后既定養(yǎng)老金
D.退休后需要花費(fèi)的資金(即資金需求)和可收入的資金之間的差距就是退休規(guī)劃的資金缺口
A.當(dāng)期支付薪酬
B.延期支付薪酬
C.基本薪酬
D.福利津貼
A.當(dāng)期收入
B.福利
C.津貼
D.延期收入
最新試題
目前而言,退休收入的主要來源是()
馬先生今年50歲,計(jì)劃10年后退休。已知投資回報(bào)率一直為6%,通脹率為3%。假設(shè)馬先生的預(yù)期壽命為80歲,目前年開支額為10萬元。那么當(dāng)馬先生目前持有的生息資產(chǎn)的現(xiàn)值為100萬元和80萬元時(shí),其養(yǎng)老金的缺口分別為()。
一般而言,被稱為退休后生活的第一道防線的是()
出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金()
關(guān)于企業(yè)年金基金的管理辦法,下列敘述錯(cuò)誤的是()
老陳計(jì)劃在60歲退休的時(shí)候儲備一筆資金,以確保自己一直到85歲時(shí)每個(gè)月初都能拿到3000元的生活費(fèi),如果他的收益率能夠達(dá)到4%,則他需要在退休的時(shí)候儲備()元的退休基金。
假設(shè)李先生上年度平均月薪為10000元,其愛人李太太上年度的平均月薪為1500元,統(tǒng)籌地職工上年度月平均工資為4000元,那么李先生和李太太每月應(yīng)繳納多少社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金?()
社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是對勞動者退出勞動領(lǐng)域后的基本生活予以保障,這一原則更多地強(qiáng)調(diào)社會公平性。一般而言,低收入人群基本養(yǎng)老金替代率(指養(yǎng)老金相當(dāng)于在職時(shí)工資收入的比例)()
我國的企業(yè)年金運(yùn)營采用()的基本框架,由企業(yè)年金基金受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的多元化主體共同管理。
退休者抵御通貨膨脹的辦法,就是維持一個(gè)持續(xù)()的()收入。