A.多元化成長方式
B.聯(lián)盟成長方式
C.一體化成長方式
D.集中型或密集型成長方式
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A.基于差別化的聚焦戰(zhàn)略
B.最優(yōu)成本供應(yīng)商戰(zhàn)略
C.差別化戰(zhàn)略
D.基于低成本的聚焦戰(zhàn)略
A.絕對穩(wěn)定的原則
B.相對穩(wěn)定的原則
C.合理性的原則
D.集中優(yōu)勢的原則
A.可度量性
B.可行性
C.適用性
D.可接受性
A.技術(shù)評估
B.技術(shù)改進(jìn)
C.技術(shù)措施
D.技術(shù)改造
A.客戶目標(biāo)
B.總體財(cái)務(wù)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)
C.內(nèi)部管理目標(biāo)
D.學(xué)習(xí)和創(chuàng)新目標(biāo)
最新試題
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和管理方法有()。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理
績效考評工具主要有哪些?
組織管理咨詢
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是()。
變革的類型包括()。
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過程是一個(gè)比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的演示需要注意的有()。
實(shí)施經(jīng)營組織改進(jìn)方案,要經(jīng)過()。
平衡計(jì)分卡的框架體系的內(nèi)容有()。