A.絕對(duì)穩(wěn)定的原則
B.相對(duì)穩(wěn)定的原則
C.合理性的原則
D.集中優(yōu)勢(shì)的原則
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A.可度量性
B.可行性
C.適用性
D.可接受性
A.技術(shù)評(píng)估
B.技術(shù)改進(jìn)
C.技術(shù)措施
D.技術(shù)改造
A.客戶目標(biāo)
B.總體財(cái)務(wù)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)
C.內(nèi)部管理目標(biāo)
D.學(xué)習(xí)和創(chuàng)新目標(biāo)
A.BG矩陣
B.BC矩陣
C.BCG矩陣
D.ACG矩陣
A.清算
B.加強(qiáng)型、一體化戰(zhàn)略、投資/擴(kuò)展戰(zhàn)略
C.穩(wěn)步發(fā)展
D.剝離
最新試題
簡(jiǎn)述生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理咨詢的步驟和總體思路。
企業(yè)可能持有的營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)觀念有()。
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系,可分為()。
組織管理的特點(diǎn)包括()。
組織管理咨詢
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括()。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過程。
按咨詢時(shí)間長(zhǎng)短分,管理咨詢可分為()。
該公司選址時(shí)需要考慮的因素有哪些?
某地區(qū)一家中型木業(yè)公司,占地600多畝,現(xiàn)在正處于快速發(fā)展階段,它規(guī)劃投資3億元,現(xiàn)在已經(jīng)累計(jì)投資了6000萬(wàn)元,準(zhǔn)備建立一個(gè)包含兩條線的生產(chǎn)線,負(fù)責(zé)木材的加工它處于一個(gè)林業(yè)比較發(fā)達(dá)的地區(qū),因?yàn)榇龠M(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展,得到了當(dāng)?shù)卣闹匾暋Ec此同時(shí),因?yàn)檫@一行業(yè)的發(fā)展速度較快,不斷有新的企業(yè)加入這個(gè)行列,而且在該公司創(chuàng)立之前這個(gè)地區(qū)本身也存在著一些木材公司,這些因素導(dǎo)致形成了巨大的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。因?yàn)榭紤]到木材市場(chǎng)的需求依然很大,該公司希望擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,然而,該公司相關(guān)的管理人才十分缺乏,目前在管理方面有點(diǎn)適應(yīng)不了現(xiàn)代化發(fā)展的速度,逐步顯露出了一些問題,資金也供應(yīng)不足,適應(yīng)不了公司的擴(kuò)張速度,這些都影響到了該公司的發(fā)展。請(qǐng)用SWOT分析法對(duì)該公司目前的狀況進(jìn)行分析。