A、工作的質(zhì)量 B、工作的數(shù)量 C、工作的時(shí)效性 D、工作的難易程度
A、員工績(jī)效水平的持續(xù)提高 B、獎(jiǎng)金分配和工資政策的依據(jù) C、員工個(gè)人能力考察的工具 D、員工晉升的依據(jù)
A、保證組織、團(tuán)隊(duì)計(jì)劃的貫徹實(shí)施 B、制定公司的績(jī)效目標(biāo) C、提供對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng)和培訓(xùn)的依據(jù) D、為員工提供努力的方向和目標(biāo)