多項選擇題勞動爭議調(diào)解委員會的職責是()。

A、調(diào)解集團公司系統(tǒng)發(fā)生的勞動爭議
B、檢查督促爭議雙方當事人履行調(diào)解協(xié)議
C、對職工進行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育,做好勞動爭議的預(yù)防工作
D、代表職工和企業(yè)對涉及勞動爭議的事宜進行談判


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1.多項選擇題工會工作人員違反《工會法》規(guī)定,損害職工或者工會權(quán)益的,由()或者責令改正,或者予以處分。

A、同級工會
B、同級黨組織
C、上級工會
D、上級黨組織

2.多項選擇題工會的權(quán)利是民主意義上、社會意義上法定的()。

A、參與權(quán)
B、監(jiān)督權(quán)
C、行政權(quán)
D、司法權(quán)

4.多項選擇題企業(yè)、事業(yè)單位出現(xiàn)下列侵犯職工勞動權(quán)益情形,工會應(yīng)當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正()。

A、克扣職工工資的
B、不提供勞動安全衛(wèi)生條件的
C、隨意延長勞動時間的
D、侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的
E、其他嚴重侵犯職工勞動權(quán)益的

最新試題

勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。

題型:判斷題

“建設(shè)社會主義文化強國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實力”,是十八大在建設(shè)社會主義先進文化方面提出的重點。

題型:判斷題

工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。

題型:判斷題

女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。

題型:判斷題

影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。

題型:判斷題

參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障,是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。

題型:判斷題

出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補助費,不分途中和住勤,每天補助標準為200元。

題型:判斷題

在復(fù)審期間原審計決定無效,被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。

題型:判斷題

職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行,職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項,非經(jīng)職工代表大會同意,個人可以修改。

題型:判斷題

工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。

題型:判斷題