A、學(xué)習(xí)能力
B、創(chuàng)新能力
C、競爭能力
D、工作能力
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A、黨政人才
B、企業(yè)經(jīng)營管理人才
C、專業(yè)技術(shù)人才
D、復(fù)合知識人才
A、禁止拐賣、綁架婦女
B、禁止收買被拐賣、綁架的婦女
C、禁止阻礙解救被拐賣、綁架的婦女
A、身體健康
B、哺乳期婦女
C、月經(jīng)基本正常的育齡婦女
D、不適應(yīng)結(jié)扎、上環(huán)或其它避孕方法失敗者的
A、實(shí)事求是
B、嚴(yán)格執(zhí)行政策、法律
C、全心全意為人民服務(wù)
D、解決實(shí)際問題與思想教育相結(jié)合
A、原始婚育觀念
B、傳統(tǒng)婚育觀念
C、轉(zhuǎn)型期婚育觀念
D、科學(xué)文明進(jìn)步婚育觀念
最新試題
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。
職工代表大會的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會同意，個(gè)人可以修改。
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
工會審計(jì)的制度和辦法由各級工會制定。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)不能自作勞動時(shí)間。