A、工會(huì)
B、安監(jiān)處
C、紀(jì)委
D、工資科
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A、同時(shí)設(shè)計(jì)
B、同時(shí)施工
C、同時(shí)驗(yàn)收
D、同時(shí)投入使用
A、群眾安全工作管理委員會(huì)（簡(jiǎn)稱群安會(huì)）
B、群眾安全工作委員會(huì)
C、群眾安全工作分會(huì)（簡(jiǎn)稱群安分會(huì)）
A、由所在的班組推薦（或民主推選），科區(qū)（車(chē)間、段）審核
B、經(jīng)礦（廠、處、公司）培訓(xùn)，考核合格后，由各礦（廠、處、公司）統(tǒng)一聘任，頒發(fā)上崗證
C、花名冊(cè)報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)備案，聘期為2年
A、初中以上文化程度
B、高中以上文化程度
C、3以上本工種工齡
D、具有一定的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)
A、杜絕“三違”和輕傷以上事故，安全周期在同類班組中最長(zhǎng)。
B、超額完成生產(chǎn)工作任務(wù)，居本單位（系統(tǒng)）前列。
C、加強(qiáng)班組經(jīng)濟(jì)核算，努力降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
D、推行精細(xì)化管理，安全文明生產(chǎn)較好，各種標(biāo)識(shí)齊全，物料存放有序，環(huán)境整潔。
最新試題
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無(wú)需召開(kāi)經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
處級(jí)及處級(jí)以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥，特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫(xiě)“乘坐飛機(jī)（軟臥）申請(qǐng)單”，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可乘坐飛機(jī)、軟臥，否則按照火車(chē)票價(jià)報(bào)銷。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
工作人員無(wú)論到何地出差，出租車(chē)費(fèi)用原則上不予報(bào)銷，特殊情況應(yīng)寫(xiě)明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門(mén)審核后予以報(bào)銷。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開(kāi)始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、工作績(jī)效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書(shū)屋”等七大系統(tǒng)。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。