A、由所在的班組推薦（或民主推選），科區(qū)（車(chē)間、段）審核
B、經(jīng)礦（廠、處、公司）培訓(xùn)，考核合格后，由各礦（廠、處、公司）統(tǒng)一聘任，頒發(fā)上崗證
C、花名冊(cè)報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)備案，聘期為2年
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、初中以上文化程度
B、高中以上文化程度
C、3以上本工種工齡
D、具有一定的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)
A、杜絕“三違”和輕傷以上事故，安全周期在同類(lèi)班組中最長(zhǎng)。
B、超額完成生產(chǎn)工作任務(wù)，居本單位（系統(tǒng)）前列。
C、加強(qiáng)班組經(jīng)濟(jì)核算，努力降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
D、推行精細(xì)化管理，安全文明生產(chǎn)較好，各種標(biāo)識(shí)齊全，物料存放有序，環(huán)境整潔。
A、表彰
B、評(píng)選
C、服務(wù)
A、工會(huì)
B、黨委
C、行政
A、10元
B、20元
C、30元
最新試題
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無(wú)需召開(kāi)經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障，是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)”，“樹(shù)立高度的文化自覺(jué)和文化自信”，“提高國(guó)家文化軟實(shí)力”，是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)按照宏觀規(guī)劃、分類(lèi)指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。