培訓課程開發(fā)可以通過分析（）、分析企業(yè)人員素質需求等方面來選擇課題。

團隊學習指（）。

（）是一項挑戰(zhàn)個人心理極限的培訓活動，需要一定的冒險精神。

如果勞動力的需求量大幅度增加或減少時，引起工資水平的大幅度波動，這時就認為勞動力需求彈性（）

學習型組織強調的是在個人學習的基礎上，加強團隊學習和組織學習，其目的就是將個人學習成果（）

拓展訓練所要達到的目的，主要體現(xiàn)在（）。

拓展訓練的挑戰(zhàn)極限主要指（）。

企業(yè)培訓教學管理的（）系統(tǒng)包括教學場所和教學設施兩大方面。

學習型組織營造全體員工自助學習、（）和終身學習的氛圍。

學習型組織的宗旨是（）。