單項(xiàng)選擇題薪酬制度的（）原則是指企業(yè)的薪酬能在社會上或人才市場上具有吸引人才的作用，能夠戰(zhàn)勝其他企業(yè)，招聘到所需要的人才。

A、公平性
B、競爭性
C、激勵(lì)性
D、經(jīng)濟(jì)性


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1.單項(xiàng)選擇題（）適用于技術(shù)復(fù)雜程度高、員工勞動(dòng)差別大，分工較粗，以及工作物不固定的工種。

A、技術(shù)等級薪酬制
B、職務(wù)等級薪酬制
C、結(jié)構(gòu)薪酬制
D、提成薪酬制

2.單項(xiàng)選擇題以下哪種方法不是績效考核時(shí)對工作行為的考核方法？（）

A、分級法
B、簡單清單考核法
C、針對不同考核者的考核方法
D、崗位績效指數(shù)化法

3.單項(xiàng)選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工的（）主要任務(wù)是對培訓(xùn)對象所應(yīng)具有的能力加以培訓(xùn)和補(bǔ)充，主要是解決“會”的問題。

A、知識培訓(xùn)
B、技能培訓(xùn)
C、思維培訓(xùn)
D、觀念培訓(xùn)

4.單項(xiàng)選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工培訓(xùn)時(shí)應(yīng)遵循的原則是（）。

A、戰(zhàn)略原則
B、投入產(chǎn)出講究效益原則
C、嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)原則
D、以上都是