判斷題與一般環(huán)境相比,組織的任務環(huán)境是更強力的變革推動力量。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題塞仁擔任CEO之后發(fā)誓支持全體員工的終身發(fā)展,她還承諾持續(xù)進行組織轉(zhuǎn)變以適應需求和需要的變化。她的意圖是創(chuàng)建一個()。
A.虛擬組織
B.團隊組織
C.學習型組織
D.國際性組織
E.系統(tǒng)組織
2.單項選擇題在職能型(U型)組織中,由誰負責部門間的整合和協(xié)調(diào)?()
A.員工
B.低層管理者
C.支持管理者
D.中層管理者
E.CEO
3.單項選擇題當組織規(guī)模變大時,下列現(xiàn)象都會出現(xiàn),除了()。
A.更加集權
B.更加專業(yè)
C.在規(guī)劃中花費更多的時間
D.支持性職位越來越多
E.更加非正式
4.單項選擇題下列哪一項不是利克特行為模式中系統(tǒng)1組織的特性?()
A.領導不是基于信心和信任
B.激勵基于經(jīng)濟動機
C.決策在各個層次上做出
D.溝通向下流動
E.下屬對部門目標影響很小
5.單項選擇題馬克斯·韋伯提出了組織設計的官僚主義模式。下列哪一項不是韋伯理論中的要素?()
A.獨特的勞動分工
B.文牘主義和僵化
C.規(guī)則一致性
D.清晰的指揮鏈
E.非人性化的社會關系
最新試題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
題型:單項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
題型:多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
題型:單項選擇題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題