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單項(xiàng)選擇題
文化可能是一個(gè)沖突源,并同時(shí)影響著沖突管理的風(fēng)格,一般而言具有高度集體主義的人一般將組織的和睦看作是組織責(zé)任,因此他們更有可能選擇沖突管理中的()策略。
A.合作
B.退讓
C.折中
D.強(qiáng)迫
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單項(xiàng)選擇題
一些組織或團(tuán)體認(rèn)為,在與其他組織發(fā)生利益沖突時(shí),結(jié)局必然是一方得到的多,一方得到的少,這被稱為沖突的輸贏取向。認(rèn)同這一取向的組織在沖突管理的時(shí)候更容易采用()策略。
A.強(qiáng)迫
B.折中
C.退讓
D.逃避
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單項(xiàng)選擇題
()往往是有利的,因?yàn)閳F(tuán)體將沖突聚焦在目標(biāo)任務(wù)上,能夠檢驗(yàn)任務(wù)的邏輯,并且重新審視問題的觀點(diǎn)和潛在的解決方式。
A.建設(shè)性的沖突
B.社會(huì)情感性的沖突
C.破壞性的沖突
D.組織間的沖突
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