單項(xiàng)選擇題

一些組織或團(tuán)體認(rèn)為，在與其他組織發(fā)生利益沖突時(shí)，結(jié)局必然是一方得到的多，一方得到的少，這被稱為沖突的輸贏取向。認(rèn)同這一取向的組織在沖突管理的時(shí)候更容易采用（）策略。

A.強(qiáng)迫
B.折中
C.退讓
D.逃避

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單項(xiàng)選擇題

（）往往是有利的，因?yàn)閳F(tuán)體將沖突聚焦在目標(biāo)任務(wù)上，能夠檢驗(yàn)任務(wù)的邏輯，并且重新審視問(wèn)題的觀點(diǎn)和潛在的解決方式。

A.建設(shè)性的沖突
B.社會(huì)情感性的沖突
C.破壞性的沖突
D.組織間的沖突

單項(xiàng)選擇題

為最小化沖突，組織中常常使用一些結(jié)構(gòu)化的沖突管理方法，如（）

A.完全消除組織內(nèi)的差異
B.提高組織任務(wù)間的互相依賴性
C.強(qiáng)調(diào)組織的共同目標(biāo)
D.減少與其他群體的接觸