A.最終用戶
B.產(chǎn)品應(yīng)用
C.追求利益
D.用戶要求
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A.問(wèn)題型市場(chǎng)機(jī)會(huì)
B.穩(wěn)妥型市場(chǎng)機(jī)會(huì)
C.理想型市場(chǎng)機(jī)會(huì)
D.風(fēng)險(xiǎn)型市場(chǎng)機(jī)會(huì)
A.問(wèn)題型市場(chǎng)機(jī)會(huì)
B.穩(wěn)妥型市場(chǎng)機(jī)會(huì)
C.理想型市場(chǎng)機(jī)會(huì)
D.風(fēng)險(xiǎn)型市場(chǎng)機(jī)會(huì)
A.企業(yè)自身
B.分銷組織
C.分銷機(jī)構(gòu)
D.原材料供應(yīng)者
A.供應(yīng)商市場(chǎng)營(yíng)銷
B.分銷商市場(chǎng)營(yíng)銷
C.同盟者市場(chǎng)營(yíng)銷
D.競(jìng)爭(zhēng)者市場(chǎng)營(yíng)銷
A.3
B.6
C.9
D.10
最新試題
詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的演示需要注意的有()。
簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內(nèi)容。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括()。
該公司選址時(shí)需要考慮的因素有哪些?
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等。總之,人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的內(nèi)容有哪些?
按咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度分,管理咨詢可分為()。
PEST分析模型中的E代表的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,下列內(nèi)容中代表企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有()。
績(jī)效考評(píng)工具主要有哪些?
組織管理的特點(diǎn)包括()。