A.內(nèi)部環(huán)境報(bào)告系統(tǒng)
B.外部信息收集系統(tǒng)
C.營(yíng)銷信息處理系統(tǒng)
D.營(yíng)銷調(diào)研系統(tǒng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職能型營(yíng)銷組織
B.地區(qū)型營(yíng)銷組織
C.產(chǎn)品型營(yíng)銷組織
D.市場(chǎng)型營(yíng)銷組織
A.客戶滿意度
B.客戶支持率
C.客戶保有率
D.客戶流失率
A.導(dǎo)入期
B.成長(zhǎng)期
C.成熟期
D.衰退期
A.軟廣告
B.店頭廣告
C.電視廣告
D.免費(fèi)廣告
A.產(chǎn)品生命周期處于衰退期的產(chǎn)品
B.采取開(kāi)放型流通政策，銷售網(wǎng)絡(luò)分布較為廣泛
C.多用于生產(chǎn)資料和部份選擇性強(qiáng)的耐用消費(fèi)品
D.企業(yè)的人員推銷活動(dòng)要得到批發(fā)商、零售商的協(xié)助，對(duì)中間商或零售商要適當(dāng)讓利
最新試題
變革的類型包括（）。
組織管理的特點(diǎn)包括（）。
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是（）。
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系，可分為（）。
該公司選址時(shí)需要考慮的因素有哪些？
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門(mén)在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等。總之，人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
市場(chǎng)營(yíng)銷咨詢
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和管理方法有（）。
按咨詢時(shí)間長(zhǎng)短分，管理咨詢可分為（）。
簡(jiǎn)述生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理咨詢的步驟和總體思路。