A．安排女工趙某在經期從事高溫焊接作業(yè)
B．安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作
C．批準女工孫某只能休產假120天
D．安排17歲的李某擔任礦井安檢員
E．安排15歲的周某擔任倉庫管理員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A．女職工李某，正在家中休產假
B．會計劉某，非因公負傷，正在住院還未痊愈
C．職工謝某，因失職造成公司損失10多萬元，現停職在家
D．工程師呂某，因患職業(yè)病喪失勞動能力，一直臥床在家
E．司機于某，因盜竊罪被法院判處有期徒刑5年
A．加班時間不超過1小時的，不需要支付加班費用
B．加班時間不得超過3小時，需要支付150%的加班費用
C．加班時間不得超過3小時，不需要支付加班費用
D．加班時間不受限制，需支付150%的加班費用
A．不低于工資的150%
B．工資的200%
C．工資的200%-300%
D．不低于工資的300%
A．38
B．40
C．42
D．44
A．乙公司可以向甲公司派遣工人
B．乙公司應當與該3名工人簽訂2年以上固定期限勞動合同
C．該3名工人在丙公司工作期間，有權主張與丙公司工人同工同酬
D．該3名工人在無工作期間，也有權向乙公司主張按月支付最低標準工資
最新試題
某甲建筑施工企業(yè)出資設立了專門從事建筑業(yè)服務的某乙勞務公司，乙公司向某丙電力公司派遣了3名工人。則關于該勞務派遣行為，說法錯誤的是（）。
某單位生產過程中，有如下具體安排，其中符合《勞動法》勞動保護規(guī)定的有（）。
根據《勞動合同法》B用人單位自用工之是起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資。
下列關于勞動爭議仲裁委員會的設置和職能的標書中，正確的有（）。
職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年，緩期二年執(zhí)行，用人單位決定解除與李某的勞動合同?？紤]到李某在單位工作多年，決定向其多支付一個月的額外工資，隨后書面通知了李某。這種勞動合同解除的方式屬于（）。
無效的勞動合同，從訂立的時侯起就沒有法律的約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。
《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過（）。小時的工作制度。
甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期6個月，6個月后再根據王某工作情況，確定勞動合同期限，下列選項中表述正確的是（）。
根據《勞動合同法》的規(guī)定，集體合同草案應當提交（）討論通過。
按照勞動合同的規(guī)定，企業(yè)的集體合同由（）與企業(yè)訂立。