A.供應(yīng)者
B.直接競(jìng)爭(zhēng)者
C.潛在競(jìng)爭(zhēng)者
D.替代競(jìng)爭(zhēng)者
E.政策制定者
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A.A類(lèi):A結(jié)構(gòu)高度集中化戰(zhàn)略
B.B類(lèi):A結(jié)構(gòu)相對(duì)集中化戰(zhàn)略
C.C類(lèi):A結(jié)構(gòu)相關(guān)多角化戰(zhàn)略
D.D類(lèi):A結(jié)構(gòu)無(wú)關(guān)多角化戰(zhàn)略
E.E類(lèi):A結(jié)構(gòu)高度分散的戰(zhàn)略
A.全部集中在投入、成長(zhǎng)期
B.全部集中在成熟、衰退期
C.全部集中在投入、衰退期
D.全部集中在成長(zhǎng)、成熟期
E.雖引力分布均衡,但實(shí)力差
A.新競(jìng)爭(zhēng)者的加人
B.替代品的威脅
C.購(gòu)買(mǎi)方的討價(jià)還價(jià)能力
D.供應(yīng)方的討價(jià)還價(jià)能力
E.現(xiàn)有企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)
A.產(chǎn)品實(shí)力分析
B.資源能力分析
C.營(yíng)銷(xiāo)能力分析
D.技術(shù)能力分析
E.企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)分析
A.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.產(chǎn)品差異優(yōu)勢(shì)
C.轉(zhuǎn)換成本
D.資金需求
E.人才需求
最新試題
()是指在工作時(shí)間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。
以下對(duì)崗位寫(xiě)實(shí)的描述正確的是()。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí),應(yīng)采用()采集信息。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同,崗位寫(xiě)實(shí)可分為()。
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)時(shí),根據(jù)()預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
()是指法定工作時(shí)間,反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。