A.人高層性
B.創(chuàng)新性
C.科學性
D.動態(tài)性
E.風險性
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A.人決策信息的可靠性
B.決策程序的完整性
C.決策方法的正確性
D.方案設計的嚴密性
E.決策效果的合理性
A.國家發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策要求
B.企業(yè)當前和今后一定時期的主要矛盾
C.企業(yè)外部的資源環(huán)境和競爭態(tài)勢
D.企業(yè)自身的積累和投資能力
E.企業(yè)成長階段
A.貨幣資本投資戰(zhàn)略
B.有形資產(chǎn)投資戰(zhàn)略
C.無形資產(chǎn)投資戰(zhàn)略
D.股票投資戰(zhàn)略
E.債券投資戰(zhàn)略
A.長期投資
B.短期投資
C.固定資產(chǎn)投資
D.流動資產(chǎn)投資
E.無形資產(chǎn)投資
A.資金與資源的斗衡
B.資金與技術的平衡
C.投資與設施的平衡
D.投資與環(huán)境的平衡
E.投資與市場的平衡
最新試題
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
()是指在制度工作時間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
實施組織工作適應明確責任和權限,其中“責任”是完成()的程度。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
在預測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。