A.安全性
B.從屬性
C.超前性
D.創(chuàng)新性
E.風(fēng)險(xiǎn)性
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A.開發(fā)型模式
B.擴(kuò)散型模式
C.引進(jìn)型模式
D.改造型模式
E.配角型模式
A.產(chǎn)品技術(shù)水平指標(biāo)
B.技術(shù)裝備水平指標(biāo)
C.職工技術(shù)水平指標(biāo)
D.技術(shù)開發(fā)水平指標(biāo)
E.年技術(shù)進(jìn)步速度指標(biāo)
A.科學(xué)功能
B.生產(chǎn)功能
C.經(jīng)濟(jì)功能
D.社會功能
E.管理功能
A.機(jī)器
B.設(shè)備
C.裝置
D.知識
E.管理
A.優(yōu)秀級質(zhì)量戰(zhàn)略
B.優(yōu)良級質(zhì)量戰(zhàn)略
C.一般級質(zhì)量戰(zhàn)略
D.良好級質(zhì)量戰(zhàn)略
E.可用級質(zhì)量戰(zhàn)略
最新試題
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時(shí)間。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
（）是指在工作時(shí)間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時(shí)間。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。