（）是指在工作時間內，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。

性質相同的若干工作組成（）。

（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進行實地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。

（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。

實施組織工作適應明確責任和權限，其中“責任”是完成（）的程度。

一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。

（）是指在規(guī)定的工作時間內，員工出勤后實際從事生產作業(yè)活動的時間。

采集內容復雜多變，被調查比較集中，調查地點固定時，應采用（）采集信息。

對于生產性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據和參考。

（）是指法定工作時間，反映出能利用的工作時間的最大值。