A.多樣化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
B.集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
C.國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
D.主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)投資戰(zhàn)略
E.規(guī)模擴(kuò)大化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
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A.行業(yè)地位目標(biāo)
B.發(fā)展能力目標(biāo)C競(jìng)爭(zhēng)地位目標(biāo)
D.貢獻(xiàn)目標(biāo)
E.跨國(guó)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
A.規(guī)模化經(jīng)營(yíng)思想
B.集約化經(jīng)營(yíng)思想
C.集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)思想
D.國(guó)際化經(jīng)營(yíng)思想
E.綜合化經(jīng)營(yíng)思想
A.市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)
B.規(guī)模大綜合能力強(qiáng)
C.對(duì)外聯(lián)系廣，輻射能力強(qiáng)
D.專業(yè)化程度高，適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力強(qiáng)
E.效率高、成本低，能獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益
A.宏觀經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)行業(yè)的影響
B.政治法律環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響
C.行業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)技術(shù)特點(diǎn)
D.行業(yè)所處的壽命周期階段
E.技術(shù)環(huán)境對(duì)行業(yè)的影響
A.爭(zhēng)取較大收益
B.降低市場(chǎng)占有率
C.爭(zhēng)取較大資金價(jià)值D改善企業(yè)的現(xiàn)金流量
E.退出目前的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域
最新試題
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括（）。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
崗位調(diào)查的方式主要有（）。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是（）。
一般來(lái)說(shuō)，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。