單項選擇題若進行組織人員配置分析時顯示出超負荷的情況時，應采取的對策是（）。
A、增加該崗位的休息日
B、新設一個崗位來分擔崗位的工作
C、橫向細分該崗位的工作
D、縱向細分該崗位的工作
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1.單項選擇題最古老、最基本的人員甄選方法是（）。
A、利用工作申請表
B、筆試
C、面試
D、心理測試
2.單項選擇題資譴是（）。
A、員工提出的
B、員工的過失造成的
C、組織根據(jù)自己的經(jīng)營需要，主動與員工解除勞動契約
D、行政處分
3.單項選擇題在集體談判的三種基本模式中，哪個國家是由國家宏觀層次上的勞資雙方進行談判的（）。
A、德國
B、美國
C、日本
D、新加坡
4.單項選擇題只要參加工會，就自動參加失業(yè)保險的國家是（）。
A、瑞士
B、日本
C、美國
D、瑞典
5.單項選擇題崗位研究首先產(chǎn)生于（）。
A、美國
B、中國
C、英國
D、日本
最新試題
德魯克在管理學中首創(chuàng)了（）
題型：單項選擇題
管理績效評估的功能有（）
題型：多項選擇題
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
題型：多項選擇題
下列不屬于管理者職權的是（）
題型：單項選擇題
柔性原理的最終目標是（）
題型：單項選擇題
定量的管理方法有（）
題型：多項選擇題
中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
題型：多項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領導，這是強調(diào)行政方法的（）
題型：單項選擇題
決策權分布于整個組織中的領導方式是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于電子商務獨特之處的是（）
題型：單項選擇題