A、員工提出的
B、員工的過(guò)失造成的
C、組織根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)需要,主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)契約
D、行政處分
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A、德國(guó)
B、美國(guó)
C、日本
D、新加坡
A、瑞士
B、日本
C、美國(guó)
D、瑞典
A、美國(guó)
B、中國(guó)
C、英國(guó)
D、日本
A、資金雄厚
B、減少工人“套牢”企業(yè)的威脅
C、銷(xiāo)售的需要
D、生產(chǎn)跟不上
A、“硬漢”型文化和“盡力”型文化
B、“硬漢”型文化和“賭注”型文化
C、“賭注”型文化和“程序”型文化
D、“硬漢”型文化和“程序”型文化
最新試題
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括()
管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是()
定量的管理方法有()
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng),這是()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是()