單項選擇題能根據(jù)外部環(huán)境因素調(diào)整行為方面表現(xiàn)出很強的適應(yīng)性,他們對環(huán)境線索十分敏感.能根據(jù)不同情境采取不同行為,并能夠使公開的角色與私人的自我之間表現(xiàn)出極大差異,這描述的是:()
A.高自我監(jiān)控者
B.低自我監(jiān)控者
C.外控者
D.內(nèi)控者
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1.單項選擇題下列命題錯誤的是:()
A.人們喜愛或不喜愛自己的程度各有不同,這一特質(zhì)稱為自尊
B.個體對于自己命運根源的認(rèn)知,稱為控制點
C.冒險性指個體根據(jù)外部情境因素調(diào)整自己行為的能力。這一特征對組織中的行為有著巨大的潛在影響
D.自尊心強的人比自尊心弱的人對他們的工作更為滿意
2.單項選擇題角色知覺的管理者一般采取用什么管理方式:()
A.“人群關(guān)系”管理方式
B.責(zé)任制管理方式
C.“應(yīng)變”管理方式
D.“自我實現(xiàn)"管理方式
3.單項選擇題需要的方向維度使個體趨向該種目標(biāo),而()則使個體逃避它。例如,美味佳肴對饑餓的人具有吸引力,而飽食且消化不良的人就可能避之不及了:
A.方向維度
B.時間維度
C.空間維度
D.強度維度
4.單項選擇題激勵過程模式之三把激勵過程分為:()
A.四階段
B.五階段
C.六階段
D.七階段
5.單項選擇題迅速而準(zhǔn)確地辨認(rèn)視覺上異同的能力指的是:()
A.知覺速度
B.歸納推理
C.演繹推理
D.空間知覺能力
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題