A、護(hù)理保險(xiǎn)制度
B、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
C、生育保險(xiǎn)制度
D、工傷保險(xiǎn)制度
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A、有健全的資本市場
B、有高效率的營運(yùn)機(jī)制
C、國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)良好，保持持續(xù)增長的勢頭
D、健全的監(jiān)管機(jī)制
E、通貨膨脹率被控制在一定的范圍內(nèi)
A.依法管理
B.規(guī)范運(yùn)行
C.?？顚Ｓ?br/>D.收支分離
E.預(yù)算管理
A、確保基金的完整與安全
B、杜絕基金被侵蝕
C、保基金能夠滿足給付的需要，避免發(fā)生支付危機(jī)
D、防止基金貶值，實(shí)現(xiàn)基金保值
E、保持高效率，堵塞浪費(fèi)
A、服務(wù)收費(fèi)
B、發(fā)行福利彩票與募捐
C、直接撥款實(shí)施社會(huì)保障項(xiàng)目
D、承擔(dān)社會(huì)保障運(yùn)行費(fèi)用
E、實(shí)行稅收優(yōu)惠
A、攤派方式
B、征稅方式
C、征費(fèi)方式
D、供給方式
E、自由籌資方式
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。