A、法定義務
B、法定權利
C、法定責任
D、法定角色
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A、保險制度
B、養(yǎng)老制度
C、濟貧制度
D、福利制度
A、不發(fā)達的農牧社會
B、發(fā)達的農牧社會
C、發(fā)達的工業(yè)社會
D、不發(fā)達的工業(yè)社會
A、推動社會成員的全面發(fā)展
B、提高社會成員的教育水平
C、解除社會成員的后顧之憂
D、促進社會成員的自由解放
A、家庭養(yǎng)老活動
B、優(yōu)撫安置活動
C、個人積累活動
D、救災濟貧活動
A、家庭生活
B、工業(yè)化
C、農業(yè)生產
D、濟貧事業(yè)
最新試題
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。