A、家庭生活
B、工業(yè)化
C、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)
D、濟(jì)貧事業(yè)
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A、社會(huì)救助制度
B、社會(huì)福利制度
C、社會(huì)互助制度
D、社會(huì)保險(xiǎn)制度
A、社會(huì)政策與教育政策
B、教育政策與經(jīng)濟(jì)政策
C、社會(huì)政策與經(jīng)濟(jì)政策
D、社會(huì)政策與法律政策
A、公平原則
B、與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)原則
C、責(zé)任分擔(dān)原則
D、普遍性與選擇性相結(jié)合原則
E、特殊性與普遍性相結(jié)合原則
A、制度的開(kāi)放性
B、籌資社會(huì)化
C、服務(wù)社會(huì)化
D、管理社會(huì)化
E、監(jiān)督社會(huì)化
A、保障范圍的公平性
B、保障待遇的公平性
C、保障過(guò)程的公平性
D、保障內(nèi)容的公平性
E、保障深度的公平性
最新試題
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。